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Notre mission et notre philosophie opérationnelle
SMG est une firme de conseils en gestion établie en Haiti en 2006. Notre mission est de créer de la valeur pour nos clients et nos actionnaires. Nos services consistent à assister nos clients dans la gestion proactive de leurs entreprises, projets et programmes et dans la recherche de solutions aux problèmes ponctuels auxquels ils peuvent se trouver confrontés.
Nous fournissons des service-conseils dans le domaine de la finance, de la production, du marketing, de la comptabilité, de l’administration et du management stratégique. Nous savons que la conciliation des intérêts de nos clients avec ceux de nos actionnaires et de la communauté passe par notre engagement pour la qualité totale dans le respect de la confidentialité, des normes d’éthique, morales et légales.
Nous savons que pour atteindre nos objectifs, il nous faut une approche moderne de la gestion de ce que nous appelons le HIT, à savoir l’Humain, l’Information, la Technologie.
Nous savons enfin, de manière spécifique, que notre survie dépend de notre adhésion aux valeurs fondamentales suivantes:
1. Maintenir de façon ininterrompue notre clientèle au centre de nos préoccupations.
2. Maintenir le plus haut niveau d’excellence professionnelle dans nos relations avec nos clients.
3. Respecter les délais et les normes de qualité totale est le témoignage le plus éloquent du « respect de soi ».
4. Développer des relations à long terme et de partenariat avec nos clients en les mettant en confiance à travers des services de qualité supérieure, délivrés avec honnêteté et à des coûts raisonnables.
5. Travailler au renforcement du secteur de la consultation en favorisant une compétition saine entre les différentes entités du secteur et en cherchant constamment la réussite de la cohabitation entre la compétition et la coopération.
6. Aider nos clients à mieux contribuer au bien-être de la collectivité à travers des garanties d’emplois stables, la protection de l’environnement, la création et la distribution des richesses de manière efficiente.
7. Nous doter d’un personnel qualifié, compétent et motivé, rémunéré de manière compétitive, évoluant dans un environnement où les possibilités d’avancement sont évidentes et où il existe un consensus parfait sur les règles du jeu à savoir : la loyauté, l’éthique professionnelle, l’esprit d’équipe et la créativité.
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